LA POLITIQUE DE LA MISSION ÉGALITÉ ET NON-DISCRIMINATION

Dans la perspective d’instiller et de diffuser les principes d’égalité et de non-discrimination dans le fonctionnement de l’ensemble de l’établissement, des actions conjointes sont menées relatives à la communication non stéréotypée, aux politiques d'égalité et de non-discrimination dans les ressources humaines, ou encore à la lutte les violences sexistes et sexuelles, auprès des enseignant·es chercheur·euses, des personnels administratifs et des étudiant·es de l'Université Paris Nanterre.

Nous travaillons activement à la mise en place d'une stratégie de lutte contre toutes les discriminations à destination des étudiant·es et des personnels de l'établissement. Nos objectifs se concentrent autour de 4 grandes actions : LUTTER, FORMER, SENSIBILISER et INFORMER.

POUR EN SAVOIR PLUS, CLIQUEZ SUR L'ACTION QUI VOUS INTÉRESSE.

Cette liste est non exhaustive et n'est qu'une sélection des actions engagées par la Mission égalité et non-discrimination.
Elle sera enrichie au fur et à mesure de la mise en place des projets portés par la Mission.