Bienvenue sur le site dédié à la mission égalité entre les femmes et les hommes et non-discrimination

 
La Mission a été créée en 2011. Elle a pour objectif d'aider à lutter contre les discriminations sous toutes leurs formes à l'encontre des étudiantes et étudiants de l'université ainsi que des personnels administratifs ou enseignants, d'aider à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

Vous trouverez sur le site de la Mission :

• Un suivi des questions d'actualité sur l'égalité à l'Université ou plus largement dans le monde académique (Actualités)
• Un suivi des activités menées par l'Université dans ce champ, que ce soit en termes de lutte contre les discriminations, les stéréotypes, de parité ou de recherche universitaire et scientifique (Actions)
• La diffusion d'un certain nombre d'outils et informations permettant à chacune et à chacun de se documenter et d'agir sur le terrain de l'égalité sexuelle et de la non-discrimination (Outils)
A l'université Paris Nanterre :

L'Université s'implique pleinement dans la lutte contre les discriminations et l'égalité entre les femmes et les hommes

• par la conclusion de sa charte pour l'égalité femmes/hommes
• par la création de la Mission Egalité et non discrimination depuis 2011, chargée de promouvoir l'égalité dans l'Etablissement
• par le respect des dispositions sur la parité dans les différentes instances et dans les comités de sélection
• par le développement de recherches et d'enseignements sur le genre.
Dans l'Enseignement Supérieur et de la Recherche :

L'égalité entre les hommes et les femmes a été érigée au rang des priorités mises à la charge de l'éducation nationale,

notamment depuis la  loi d'orientation sur l'éducation du 10 juillet 1989 et la convention pour la promotion de l'égalité des chances entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif du 25 février 2000.

Les enjeux pour les universités sont multiples :

• du côté des étudiants et étudiantes : favoriser un égal accès aux différentes filières de formation et des débouchés égaux en termes d'emploi, de rémunération et de carrière pour les diplômé(e)s, lutter contre les stéréotypes de genre et le harcèlement.

• du côté des personnels administratifs, enseignants et chercheurs : favoriser l'égalité dans le recrutement, le déroulement des carrières et la rémunération, le respect de la conciliation entre vie privée et familiale et vie professionnelle, lutter contre les stéréotypes de genre et le harcèlement, favoriser une égale participation aux instances de décision.

• du côté de l'enseignement et de la recherche : développer les recherches, la diffusion des connaissances et les enseignements sur le genre et les discriminations.
N'hésitez pas à nous contacter :

• pour obtenir des informations sur le terrain de l'égalité et de la non discrimination

• pour vous aider à faire face aux situations de discrimination ou de harcèlement auxquelles vous pouvez être confonté-e

• afin de vous aider dans la diffusion d'informations sur des actions menées sur le terrain de l'égalité.

Mis à jour le 01 décembre 2017